本当に、自分の分析をする為にも、一年に一回くらい作ったほうが良い気もしま
す。
しかし、現実は、会社員として働いていると忘れてしまう項目です。
実際に、一度就職をしてしまうと、その会社に本来ならば、30年以上勤めるわけ
ですから。
そのような事をする必要が全く無い。
ですが、この未曾有の経済危機の中では、自己防衛をしておく必要も。
職務経歴書ですが、私は、A4の紙にまとまる事を心がけてます。
内容的には、
仕事期間 仕事のテーマ 役割や達成度 使用したスキルや言語。
という項目で、エクセルで表にしています。
出来るだけ細かく。
要するに面接官とのコミュニケーションのツールですから、
相手が、着目しやすいように、得意なところは赤で書いたり。
文字を大きくしたりしてます。
最近は、こうして、ブログの更新ばっかりで、
技術習得については、ちょっとおろそかになっています。
しかし、C言語のメルマがをはじめて、色々と感じる事が
増えました。
今の仕事は、設計業務はちょっと疎遠になっているので、設計が出来る仕事を探
してみようかなと思うようになりました。
でも、世界経済の困窮。 急ブレーキは、技術開発関連にもダメージが。。。
そして、人材紹介会社に、再び登録して、コンサルタントの人に相談することに
決めました。
色々と今感じていること。 できる事、やりたい事。 やりたくない事。
今整理しています。 職務経歴書を作成しないといけないし。
でも、人材紹介会社で、転職活動をするメリットは、非公開情報がある事。
そして、第三者の目で判断してもらえる事。
そして、自分の気持ちにワンクッションを置ける事。
色々ありますが。
こんな感じで私は、前回は人材紹介会社を利用しました。
今回は、世界経済の困窮。 勤務先も例外で無いので、ちょっと自己防衛の為に
今回は動きます。
転職に必要な心得をご紹介。
☆☆☆ 職務経歴書
職務経歴書は、あなたがどのような仕事をしてきたかと言う事を
アピールするツールになります。
そして、長々と書いても、具体的に見てもらえません。
その為、A4一枚にまとまるように端的に書く必要があります。
期間、技術内容、成果。 必要スキル など。
面接で面接官が質問をしやすいような項目で表のようにすると
分かりやすくなると思います。
あくまでも、その職務経歴書を使って、面接がスムーズになるツールと考えると
気分が楽になるかもしれません。
見えないところで、リストラによる人材カット。
企業の泥臭さ。 よく見えます。
特に小さい会社は、人情が売りなので。この手のひらを返した仕打ち。
社員には堪えます。。。
だって、昨日まで、一緒に旅行行ったりしていた人をくびにするんですよ。。
経営者の人も、心を鬼にしているのかもしれませんけど。。。
そんなショックな出来事があったことと。
人材紹介会社に登録して、オファーがきました。
でもって、コンサルタントに相談をチカじか受けます。
コンサルタントに会うくらい、全く問題ないですよ。
ていうか。
在職中に、転職活動をするのは基本です。
人材紹介会社の人が一番良く知っています。
今は、匿名で、履歴書を書いたりできます。
そして、大手の人材紹介会社だと。 非公開の求人もあるみたいです。
今回は、この非公開の求人の情報をもらいに面接してもらいます。
このような紹介会社を使うのは、2回目。
面接の後。転職するかしないかは、自分次第。
そして、飛躍することが出来るなら、転職を選ぶと思う自分がいます。汗
仕事が生きがいなのに、順番が回ってこなく。
年を取るのが苦痛と感じる。
その苦痛を取り除くのに、コンサルタントにアドバイスをもらう予定です。
また、この場で、話せることは 。 シェアしますね。
という私も、やはり、苦手な先輩や、上司はいます。
だといって、家族があるので無職になるわけには行きません。
でも、大企業と違い、転職先の中小企業は、企業として未熟な部分が多いので
好き嫌い人事は、横行しています。
好きに入れば、快適に優遇され、幸せな会社生活。
しかし、嫌われると、不遇、安い給料。 昇給なし。雑用仕事。
でも、転職すると、給料は、それでも、ガクッと下がるそうです。
となると、できることは。 雑用を効率よくする技術と。
雑用を楽しむ心。
要するに、仕事には役割があるんです。
よく、フットボールなどの試合に、仕事を当てはめることがあります。
要するに、キーパーもいれば、フォワード、みっどフィルダー。
審判も必要だし。
フォワードや、ミッドフィルダーは、花形ですが。 ディフェンダーも必要なポ
ジションですよね。笑
仕事でも同じなんです。
家族の為でもありますが、自分の為にも、今の仕事を追及するという姿勢も
選択肢の一つと考えもありますよ。
人は、姿勢と結果を見せ付けると、変わります。
お客さんの評価が良い人を、売り上げが一番の人を邪険にするには限界がありま
すし。
先輩や、上司はあなたより先に定年します。
修行期間だと思って、仕事をする。 そもそも仕事は、自分のアイディアが加わ
れば楽しいものなんですから。
TOEIC900点とか、大手企業で勤めてたとか。
色々です。
でも、結構、転職先は色々あるみたいで、条件も前職と
同じような待遇を勝ち取っておられた見たいです。
そして、その人と話していると。
現在は、技術の進歩がすさまじいので、35歳の技術職の
限界ってのは当てはまらないかも。。。。
って言ってました。
どちらかというと、やる気と、新しい技術を習得したいという姿勢。
が大事だよって。
でも、同年代の転職した仲間に話を聞くと、やはり、リーダー経験。
そして、10年社内で育ってきた人と、同じような仕事が出来ると思いますか？
と聞かれるといってました。
私が、コンサルタントを受けたときは、給料は、がくーんと差をつけるといって
ました。
何処までほんとか分からないですが。。
無事に、入社式で、新入社員を迎え入れる事が出来たでしょうか？
私の仕事は、新入社員が毎年入ってくるという環境でない為。
特に、会社的には、雰囲気は変わりません。
途中入社の社員が通年で不定期に数名ずつ って感じです。
昔は、新入社員が、毎年入ってくる会社にいたので、懐かしく感じる
時期です。
新入社員の人は、この危機的経済状況を切り抜ける事が出来るかを
良く、先輩社員を観察する。
あまり、不安にならない。 ように自分でよく勉強が必要になると思いいます。
そして、仲間を作って、切磋琢磨。 どこぞの社長さんがいうようなことですが。
これは、ホンと大事です。
結局は、人の社会は。 つながりによって成り立っています。
この事に、マネージャーになってから気づいても、仕事ができません。
やはり、人脈は、金脈。 これもホンとだと思います。
30代の転職も。 人脈をつくりタイミングよく。 これが重要な気がします。
ってお勧めする人がいます。
ですが、実際は、各分野色々と大変な部分もあります。
まずは、
衣
ユニクロは、過去最高益。 ネット販売は良好。
でも、百貨店は、売り上げ減少。
俗に言う、勝ち組、負け組みの差が大きそうです。
食。 イオン。イトウヨーカドウ。 西友。 色々と顧客対策で争奪戦。
大型スーパー以外は、小売店は難しそうですし。
外食は、×。 でもくらはすごい繁盛していそうです。
人口が減ると、胃袋が減るので業界としては将来の設計が難しそう。
住。 不動産会社、上場企業でも破産してました。
分譲マンションは、売れないらしく、資金繰り悪化が原因だそうです。
他の不動産会社も苦しい状況でしょう。 一部を除いては。
でも、太陽電池の分野は、受注が多いそうです。
車は、エコカー。 ホンダのインサイトが場か売れ。
フェラーリ、ベンツ。BMWなどの高級車も場か売れ。
そして、転職を考えるなら、ロイヤリティーの高そうな層を狙った
職種を選ぶのも一つの手かもしれません。
これは、仕事の内容や、キャリアアップに視野を絞るのでなく、
うーん、割り切って、安定した職を探すという感じです。
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