実績と、気持ちのジレンマ

転職する時に、一番気になるのが、退職理由。

30代になると、上司が嫌だから、仕事が任せてもらえない。

など、他力本願な理由は避けたい。

だって、自分に、その原因が恐らくあるからだ。

そして、会社の経営がやばそうなので。。。

これも表向きの理由としては避けたい。

だって、転職先の会社がもし経営危機になったら、

また会社を辞めるんですか？

って、無責任な印象を与えかねない。

といっても、完了体質や、好き嫌い人事。

年功序列。

生理的に嫌われている。

人間なんで、色々な不運による仕事の環境は多々ある。

それは、人事の人は良く分かっていると思う。

親身に相談する必要は、コンサルタント。

転職も、今の時代アドバイザーが必要ですよ。

コネクションを、今まで否定していましたが。

やはり、信頼している人から推薦をしてもらえると言う事は

絶対に有利です。

現に、自分が仕事をするに当たって、右腕的な人を

人選してください。

やはり、気が合う人を選ぶでしょ。　あなたも。

その辺は、みんな同じだと思います。

派閥、学閥、色々あると思いますが。

長いものに巻かれる必要は無いですけど。

転職するなら、すべてのコネクションを総動員する事を

お勧めします。

一人では、なかなか信用を得ることは難しいと感じる今日この頃です。